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近日，新三板企业点米科技(831235)发布2018年年度业绩快报公告。报告显示，2018年公司营业总收入5.27亿，同比增长39.59%；营业利润511万，同比增长114.57%；归属于挂牌公司股东的净利润457万，同比增长112.58%；基本每股收益 0.07 元，同比增长 110.77%。整体业绩高于预期。
双管齐下，营收、利润持续增长
点米科技营业利润增长迅猛，关键指标上的夺目数据验证了企业实力，这主要与外扩、内控两项发展策略有关。
2018年，点米科技进一步加大了业务拓展与布局的力度。截至2018年年底，点米科技旗下的HR效率软件“2号人事部”企业用户数量突破60万家，而回归人力资源服务的传统业务，企业年服务个人用户总数仍在稳步上升。
以上对外布局策略带来了企业年度营收39.59%的增幅。纵观企业年报，这是点米科技自2014年登陆新三板以来，年度营业收入连续第4年的高速增长，利润的大幅攀升实属必然。
不仅如此，点米科技布局全国的同时，在企业成本管理方面也在苦修内功。
2018年度，公司管理能力进一步提升，反映在快报上，则是成本的明显下降：2018费用较2017年减少1403.76万元，其中销售费用同比下降8.44%；管理费用同比下降3.19%。内部结构的升级，成本意识的完善，达到了降低和控制企业成本，提升经济效益的目的。
跨界融合，人力资源SaaS模式前景广阔
近年来，随着互联网产业快速发展，通过互联网、大数据及人工智能等技术来优化生产效率，是大多数传统产业转型升级、实现弯道超车的重要趋势与方向。
在产业升级与技术更新的背景下，人力资源管理系统也在不断升级和发展，SaaS模式开始越来越频繁地进入企业视野。
传统的eHR系统通常服务于大中型企业，需要根据企业需求进行长时间的闭门开发，结合开发难度，费用在几十万到数百万不等。而新型的SaaS模式主打“即租即用”的便捷模式，是一种轻量化的云端平台，通常采取租用模式，成本较eHR系统低很多，点米科技旗下的2号人事部产品，即为其中典型代表。
另外，结合经济形式来看，2018年年中至年末，全球经济增速明显放缓，直至2019年，各行业头部企业仍在相继裁员、持续缩招，寒冬趋势未见明显改善，企业生存发展压力山大。
在这样的经济背景下，作为企业最开始的入口，也是最核心纽带的HR SaaS，可赋予企业用最少人力、最短时间做最多事的能力，极大减少了企业的运营成本，同时大大提高企业的效率，对于当前形势下的个体企业来说，已从“可有可无”成为“刚需”，行业前景值得期待。
精细化挖掘，用互联网思维稳占行业先机
人力资源服务从最开始的eHR系统，到如今的HR SaaS，参与竞争的企业数量众多，想要抢占先机非常困难。在行业红海浪潮到来之际，点米科技坚持深挖行业痛点，用互联网思维与精细化运营稳步突围。
据现有的媒体报道显示，“2号人事部”产品成型初期，研发团队坚持每月邀请100位企业HR进行内测，产品经理全程陪同并记录改进要点。这样的精细化运营收获了用户的深度参与和海量反馈，因此产品从成型之初就极大贴合了用户需求，能够在行业竞争中占据前出身位。
而在品牌传播方面，2018年，“2号人事部”联手分众传媒，在北上广深等全国10多个城市发布电梯广告，向中国2亿人次深度传播了品牌信息，作为人力资源SaaS领域的首次大规模广告投放，其品牌的曝光度与知名度大大提升。
更值得一提的是，点米科技目前正在创建的“人力资源产业路由器”模式，它把人力资源行业各个细分领域的头部供应商与海量的中小微企业连接了起来。据悉，目前点米科技已团结了超过1000家人力资源服务商和近300家其他领域的企业服务商加入。可以说，“人力资源产业路由器”的应用，整合了行业力量，对服务流转环节中的水分进行了充分挤出，维护了人力资源服务业的良好共享生态。
由此来看，点米科技已然稳占行业先机，在以技术赋能人力资源行业的同时，自身发展也值得期待。
