前往新版
清除历史记录
管理我的自选
大事提醒
2024-04-29预约披露将于2024-04-29披露《2023年年报》
2023-10-27预约披露将于2023-10-27披露《2023年三季报》
2023-08-28分红2023年中报分配方案：不分配不转增，方案进度：董事会通过
2023-08-28预约披露将于2023-08-28披露《2023年中报》
2023-05-18分红2022年年报分配方案：10转0.80股派1.6元(含税)，方案进度：股东大会通过
2023-04-25预约披露将于2023-04-25披露《2023年一季报》
2023-04-25分红2022年年报分配方案：10转0.80股派1.6元(含税)，方案进度：董事会通过
2022-08-25分红2022年中报分配方案：不分配不转增，方案进度：董事会通过
2022-08-25预约披露拟于 2022-08-25披露 2022年半年报
2022-08-25分红中期分配 不分配 正式实施
2022-03-31分红2021年年报分配方案：不分配不转增，方案进度：股东大会通过
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司其它关联方 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规原公司高管 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规原公司高管 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规原公司高管 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-28违规公司本身 因未依法履行其他职责 遭出具警示函
2022-03-08分红年度分配 不分配 正式实施
2022-03-08预约披露拟于 2022-03-08披露 2021年年报
2021-08-30预约披露拟于 2021-08-30披露 2021年半年报
2021-08-30分红中期分配 不分配 正式实施
2021-04-30预约披露拟于 2021-04-30披露 2020年年报
2021-04-30分红年度分配 不分配 正式实施
2020-08-28预约披露拟于 2020-08-28披露 2020年半年报
2019-08-26分红中期分配 不分配 正式实施
2019-08-26预约披露拟于 2019-08-26披露 2019年半年报
2019-07-12分红年度分配 现金分红 正式实施
2019-04-26预约披露拟于 2019-04-26披露 2018年年报
2019-04-26分红2019-04-26 拟 年度分配
2018-08-29预约披露拟于 2018-08-29披露 2018年半年报
2018-08-29分红中期分配 不分配 正式实施
2018-04-26预约披露拟于 2018-04-26披露 2017年年报
2018-04-26分红年度分配 不分配 正式实施
2017-08-28预约披露拟于 2017-08-28披露 2017年半年报
2017-08-28分红中期分配 不分配 正式实施
2017-06-19分红年度分配 不分配 正式实施
2017-04-24预约披露拟于 2017-04-24披露 2016年年报
2016-11-04分红中期分配 现金分红 正式实施
2016-08-26分红2016-08-26 拟 中期分配
2016-08-26预约披露拟于 2016-08-26披露 2016年半年报
2016-04-28分红2016-04-28 拟 年度分配
2016-04-28预约披露拟于 2016-04-28披露 2015年年报
展开
最新公告
- 置顶 2022-05-25
- 置顶 2023-04-25
- 2024-02-29
- 2024-02-29
- 2024-02-06
- 2023-12-20
- 2023-12-20
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
- 2023-11-30
