“四新产业”占比多少?省管企业考核增加六项动能转换项目 - 犀牛之星

在推动省管企业加速实施新旧动能转换重大工程方面山东亮出实招。记者今天从省国资委了解到，《关于对省管企业实施新旧动能转换重大工程考核的意见》（下称《意见》）正式出台。企业引进高新技术项目，企业与央企、世界知名企业、品牌合作的情况，“四新产业”占营业收入的比重，资产证券化，高端人才引进和全员劳动生产率（或人均创利）等项目将纳入省管企业经营业绩考核。

《意见》是对之前我省《关于加快新旧动能转换推动国有企业改革发展的十条意见》的落实。设计考核项目时，聚焦“四新四化”，坚持分类考核，坚持激励约束是基本原则。据了解，根据企业承担新旧动能转换任务的轻重，最终将按照30%-40%的权重计入经营业绩考核总分。

企业引进高新技术项目

目标：加大科技投入,围绕产业调整和“四新”领域引进高新技术、新建高新技术企业，增强科技创新能力、培育发展新动能，科技投入年均增幅不低于10%。

考核内容：主要考核新增高新技术企业户数、引进高新技术成果转化项目（列入国家或省级科技专项）数量。

企业与央企、世界知名企业、品牌合作的情况

目标：企业与央企、世界知名企业、品牌等在产业发展、科技创新、商业模式创新等方面开展全面战略合作，实现引资、引智、引技相结合，推动实施一批重大项目，达到互利共赢。

考核内容：主要考核企业与央企、世界知名企业、品牌合作并达到预期目标的项目数量。

“四新”收入占营业收入的比重

目标：企业储备、实施一批 “四新四化”重点项目，提高“四新”经济占比，形成企业转型发展的新引擎和重要支柱。

考核内容：主要考核企业“四新”收入对营业收入的贡献情况。

资产证券化

目标：企业利用资本市场发展壮大混合所有制经济，加快推进资产证券化，优化国有资本布局结构、提升国有资本竞争力，到2020年，企业的资产证券化率达到60%以上。

考核内容：主要考核企业新增上市公司、新增新三板挂牌企业数量以及现有上市公司增发、注入相关资产和重大资产重组。

高端人才引进

目标：围绕企业转型升级重大项目，制定引进和培养高端人才专项计划，建立高端人才引进培养工作目标责任制，到2020年，企业拥有的院士、“千人计划”专家、泰山产业领军人才等高端人才队伍的总量比2016年持续增加。

考核内容：主要考核企业引进和培养杰出人才、领军人才和高级人才数量。

全员劳动生产率（或人均创利）

目标：提升企业质量效益，提高劳动生产率，增强企业总体竞争能力。劳动密集型企业考核人均创利，其他企业考核全员劳动生产率。

考核内容：主要考核企业全员劳动生产率（或人均创利）的增长幅度。