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Twitter完成2016年多样性目标 女性和少数裔员工多样性仍不足
社交网络Twitter在当地时间周四表示，该公司完成了2016年的多样性目标，尽管女性和少数裔员工比例略有增加，但Twitter承认仍需做出更多努力。Twitter表示他们在性别和种族多样化方面实现了进步。2016年该公司多样性目标中女性员工的比例为35%，但最终达到了37%，女性员工人数达到了3000人。其中女性管理人员的比例达到30%，也超过了25%的目标。
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