拿利润给员工发奖金？分豆教育董事长独家回应犀牛之星：投资人和股东说了算！-犀牛之星

8月12日，分豆教育发布公告，拟增加临时股东大会提案。

提案称，公司如果完成2016利润额8000万元、且在2016年收入的回款达到70%以上时，拿出超额利润奖励给员工，具体为：完成8000万元，但不超过9000万元时，公司将超额部分的30%奖励员工；完成9000万元，但不超过10000万元时，公司将超额部分的40%奖励员工；完成10000万元以上，公司将超额部分的60%奖励员工。

去年，分豆教育曾发布过类似的激励方案，如果2015年完成1亿元营收、4300万利润，将以3.2元/股的价格发行2500万股股权奖励给员工，结果当年分豆教育实际完成营收1.07亿元、利润6285万元。

因此，该激励公告发布后，有人评价称，分豆教育去年是“奖股票”，今年是“奖钱”的节奏呀！

不过，市场上亦有一些议论的声音。犀牛之星注意到，该议案由分豆教育董事长于鹏发起，犀牛之星第一时间联系到了于鹏，于鹏对相关问题做出了独家回应。

犀牛之星：为何会有这个提案？

于鹏：分豆教育是一家教育科技企业，属于“智力型劳动力密集”企业，员工是企业发展的核心因素。员工没有完成企业的经营目标，要罚；超额完成企业的经营目标，一定要对他们有对应的奖励。奖罚分明、绩效管理，这是现代企业管理制度的精髓。

犀牛之星：分豆教育2015年报显示，今年的目标是营收2亿元、利润8000万，对于这个结果您如何预期？

于鹏：全年目标的完成，需要管理团队及全体员工的共同努力。我对我的团队有信心。

犀牛之星：作为公众公司，业绩好理应先奖励股东（如分红等），是否担心中小股东的利益及权利会被侵犯？

于鹏：2亿营收、8000万利润是董事会制定、股东大会批准的方案，公司员工完成任务，超出的部分才有奖励。

议案是否通过，需要经股东大会投票。我本人及分豆员工股东，都将回避，投出弃权票。最终议案能否通过，完全由投资人股东说了算。

犀牛之星：您觉得股东们会同意吗？

于鹏：无论投资人股东投票结果如何，我都会接受他们的决定。我对分豆的投资人股东有信心。