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近日，新三板股转系统正式发布2018年创新层挂牌公司名单，共有940家公司入围，而自2016年新三板启动分层机制以来，469家企业连续三年进入创新层，中科软、合全药业、天地壹号、点米科技等明星企业名列其中。
业内人士表示，随着分层新规使入选创新层企业的质量进一步提高，创新层更为稳定，预计940家企业有望品尝差异化制度红利。这其中就包括市场期待的连续竞价交易方式等。除此之外，对于创新层企业来说，也意味着其资本市场的关注度更高。
进一步梳理这些连续三年进入创新层的企业发现，其整体呈现了高营收、高利润、高市值的特点。据安信证券统计，这部分创新层企业主要集中在信息技术、互联网、机械设备、医药生物 、建筑等行业，其过去1年的营业收入均值高达6.86亿元，归母公司净利润均值4389万元，平均总市值9.5亿元，远超创新层整体水平。
作为连续三年进入创新层的企业，点米科技近几年也呈现了高速增长的态势。2017年，点米科技总体营业收达到27.42亿元，创下历史新高，同比增长幅度达55.01%。而在2014年挂牌新三板之初，点米科技全年营收仅为1000万元，三年增长265倍。
据了解，点米科技是全国第一家全面布局“互联网+人力资源”的企业。2016年，点米科技推出了基于云计算的HR效率软件：2号人事部，通过SaaS模式，为企业解决用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开。同时，2号人事部也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。
作为国内首款HR效率软件，2号人事部并不局限于改善HR的工作状态，而是给企业提供了一整套高效率的人力资源管理思维，借助技术的力量，自动完成员工入职、工资发放、人事统计等琐碎事务，将人工需要多个工作日才能完成的任务压缩到秒级完成，极大的提高企业的管理效率，并以此来帮助企业完成转型升级：以技术促进管理，以数据指明方向，而不致于蒙眼狂奔。
除此之外，2号人事部也是容纳各种人力资源服务的平台化产品。截止目前，2号人事部已经引入背景调查、人才测评、员工福利等等第三方服务。
点米科技财报显示，在2017年，为2号人事部产品投入了超过4000万元的资金，重视程度可见一斑。而截止2018年5月，2号人事部的企业用户数量已经超过了40万。
高速的平台化成长也让2号人事部得到了资本的青睐及业内认可：
2016年12月，获得中国人力资源创业创新大赛总冠军；
2017年6月，获得“优秀SaaS云人力资源资源管理技术服务商奖”；
2017年7月，成为CCTV2《财经周刊》栏目报道品牌；
2017年12月，进入钛媒体2017“年度企业级创新应用 Top 50”；
2018年4月，获得2018中国SaaS产业大会“2017—2018年度最具创新人力资源SaaS服务商”；
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与此同时，点米科技也得到了来自资本市场的认可，2017年12月底，2号人事部获得毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行的7000万元投资。
行业人士认为，再次进入创新层，标志着点米科技将得到更大范围的认可和关注，未来随着创新层配套政策的推出，点米的流动性、品牌知名度将得到不小的提升。
