2017目标已定!迈动医疗年会上,高层释放了哪些战略计划?

来源:南方企业新闻网 2017-01-24
2017目标已定!迈动医疗年会上,高层释放了哪些战略计划?
2016年1月13日至15日,医疗保健领域的新三板明星公司迈动医疗(834222.OC)年会在无锡举行。
迈动医疗董事长兼总经理李鹏;董事李建彬、马宁、李耿蔚等领导出席主持了会议;同时作为公司股东之一、兄弟企业上海新三体创始人及董事长的唐勇先生也送来了对迈动医疗2017美好祝福的贺词。
1月13日,迈动医疗的各个部门自行组织了部门的年度总结会议,集中对2016年各部门的工作情况进行了总结,同时对财务制度和人事制度进行了培训。
在这家公司刚刚过去的年会上,除去精彩纷呈的节目、高层的总结汇报和展望、合作伙伴的贺词之外,这家企业的老板李鹏的讲话一下就抓住了我的眼球。
他谈到了中国医疗保健行业未来的发展方向,或成为迈动医疗2017年的方向指导,主要有以下几点:
医疗保健企业要抓住中国老龄化和二胎开放的市场红利加速布局
性格干练的李鹏在发言时并没有太多寒暄,而是第一时间向全体员工介绍了自己最新获得一组数据:2016年60岁及以上人口达2.3亿;预计到2020年,老年人口达到2.48亿,老龄化水平达到17.17%;到2025年,老龄人口将达到3亿,成为超老年型国家;到2040我国人口老龄化进程达到顶峰。另外维持了30年之久严厉的计划生育终于在2016年放开了二胎政策。对于医疗保健领域企业,受国情和政策的双重利好影响,未来的养老护理及新生儿医护市场无疑将成为一个重要的增长点和急需抢占的蓝海。
李鹏用他犀利的眼光率先看到了整个行业的市场机会和发展方向,于是迈动医疗在2016年在下半年加大了养老版块的市场投入并增设新生儿版块事业部,同是公司的总资产及营业收入增长率均保持在50%以上,这在一定程度也应证了他的眼光和战略布局率先走在了争确的方向上。
增加生产研发投入,通过引进国内外先进技术抢占蓝海市场
迈动医疗早期借着几个主要创始人在医疗保健行业积累的丰富的供销渠道和超强执行力,很快带领企业在2015年取得了飞速发展。随着公司挂牌新三板后规模的扩大,李鹏也意识到只靠销售代理这样的商业模式是无法长久的,于是在2015年12月迈动医疗的工厂——苏州立洗嘉医疗科技有限公司应运而生。
会议上李鹏表示继续加大对生产及研发的投入,实现医疗器械生产及销售上下游的整合。利用整合效应以扩大公司业务规模和业务范围,提升公司整体市场竞争力和盈利能力。同时公司以“智慧养老、居家养老”为发展方向,未来智能床垫、智能穿戴产品研发成功,为公司多元化发展奠定良好的基础。
企业要善于利用资本的力量去撬动市场,分享企业高速发展红利
3天的会议期间李鹏也多次表示,接下来他们将更好的去通过资本的力量去实现企业的商业布局与发展规划。其实在2016年迈动医疗在资本市场上已经开始做了一些尝试,并且取得了一定效果。2016年公司通过2次募集共募资2000多万;同时为了扩展亚太区市场及相关销售业务,斥资200万港币在香港设立全资子公司:MEDDO International Limited。据内部人事透露在,2017年春节过后迈动医疗将开启新一轮募资;在合适的时机也将会对公司核心员工及管理层开启内部股权申购等激励措施,最大程度地将企业飞速发展的红利与为公司做出重大贡献的员工进行分享。
这一系列的措施表明了李鹏在1月14日全员会议最后说的那句话,梦想有多大,企业就能飞多远;迈动医疗的野心不仅仅是一个新三板, 按照李鹏及迈动医疗战略层的规划进行有效推进,3到5年内开启IPO之路也并不遥远。
2017年将把利润作为首要目标,或将推进企业内部的股权激励
迈动医疗每月都会举办董事会见面会,与迈动的员工进行深度交流。这次他们把1月份的见面会安排在年会上,会上迈动员工提出2017年是否会有员工持股享受股权激励的政策时,董事长李鹏回答到,2017年迈动将以利润为目标,在实现利润目标的前提下会做出一定的股权激励方案,迈动医疗的股票会更加的值钱,这样的回答无疑能够给每一个迈动员工打足鸡血。
会后,迈动医疗2017年年度总结大会最轻松的部分来了。
拓展训练 —
为了更好的培养团队之间的配合能力和员工的企业归属感和凝聚力,迈动的所有员工在专业人员的指导下绘制一幅巨幅长画。这幅画由10个团队耗时3个小时共同完成的巨幅长画十分考验团队之间的无缝合作,也为迈动医疗2017年开了一个好头!
年度晚宴 —
年会晚宴上,迈动医疗的董事们发表2017年的新年贺词,并感谢所有的员工2016年一年的辛勤努力。
团队旅游 —
年会结束后,迈动给所有人安排了一次奖励旅游,前往灵山大佛感受无锡之美。
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