新三板员工薪酬报告：月薪8000元 超广州平均工资 - 犀牛之星

　　加薪是员工最快乐的事情！格力电器连续2年人均加薪1000元，迅速占领各大媒体头条。董明珠再次被冠上“中国好老板”的头衔。

　　那么，2017年新三板企业员工的薪酬是多少？增长率又为几何？

　　挖贝新三板研究院数据显示，2017年上半年，全国新三板企业的员工月平均工资为8000元；同比增长7.9%。北京以1.14万元的月工资位居第一。大金融行业的员工最赚钱，每月薪水达1.8万元，同比增长10.2%，无论从工资额还是增长速度，都堪称新三板之最。

　　其中，中邮基金(834344.OC)，人均高达13.02万元，是所有企业平均工资最高的。

　　新三板薪水不低：月薪8000 超广州平均工资

　　挖贝新三板研究院数据显示，2017上半年，全国新三板企业员工平均工资为8000元。超过广州市的平均工资。如果新三板是个城市，她的位次是仅次于第三的深圳。

　　北京地区以1.14万元的平均月薪位居第一。其次是西藏和上海，月薪均过万。天津和海南地区超过广东，月薪在8K以上。广东地区将近8K，紧随其后。新三板企业员工2017年上半年平均月薪按地区如下图。

　　从增长速度来看，全国新三板企业平均同比增长7.9%。其中，增速最快的是西藏地区，月薪同比上升17.7%。海南、辽宁、甘肃和湖北增长率均在10%以上。北京、广东、上海的月薪增长率分别为8.5%，8.3%和6.7%。内蒙古和宁夏有所下降。

　　私募基金员工月赚近4万

　　从细分行业来看，月薪最高的是私募基金企业，平均月薪是达3.9万元，比位居第二的担保公司(月薪2.3万元)高出65%。薪资尾随其后的是证券公司、信用合作社、金融租赁和期货公司。值得注意的是，TOP10行业中，大金融领域独揽8席。

　　挖贝新三板研究院数据显示，新三板大金融领域平均月薪1.8万元，当之无愧是新三板企业中薪酬最高的领域。

　　高新技术领域薪资也非常可观。非传统电信运营15K，云计算12K，数据处理10K，物联网9K，智能电子识别8K，软件类企业的薪资大多在9K~13K不等。

　　下图显示月薪在8K以上的细分行业(股转投资型四级行业分类)。

　　贫富差距大：超百倍

　　新三板企业中，员工月薪最高的是中邮基金(834344.OC)，人均高达13.02万元；最低的是立格新材(835329.OC)，人均1299元。相差竟达100倍之多。

　　中邮基金主营公墓基金(开放式为主)和特定资产计划的募集和管理，营业收入主要来源于基金管理费。2017年上半年，中邮基金人均月薪在逾万家新三板企业中排行第一，高达13.02万元，其中“关键管理人”平均月薪为74.6万，非“关键管理人”员工平均薪资为10.3万。值得注意的是，中邮基金2016年的员工平均薪酬也位居第一，高达13.37万元。

　　不过，自2017年下半年以来，中邮基金频频踩雷。旗下多只基金因持仓乐视网和尔康制药等股票损失惨重；主要投资负责人之一“因个人问题”而离职。虽如此，但因基金管理费不与业绩直接挂钩，依然会照收不误。公开信息显示，股票及混合型基金管理费率为1.5%，债券型和货币型费率多为0.6%和0.33%。

　　立格新材的员工堪称新三板最“贫穷”员工。2016年和2017上半年的平均月薪分别为1029元和1299元。立格新材是一家产业用纺织制成品生产商，主营纤维复合材料及非织造材料研发、生产、销售。2017年上半年，营收2025.3万元，同比增长13.7%；归属于母公司净利润170.5万元，同比下降40.8%。

　　附：2017年上半年新三板员工月薪TOP100

　　(注：平均月薪计算方法为“应付职工薪酬”期末与期初额之差，加“支付给职工以及为职工支付的现金”，除以员工总数)