奥飞数据暂缓表决背后:员工工资偏低 IPO前二股东清空股票 - 犀牛之星

（原标题：奥飞数据暂缓表决背后：员工工资偏低 IPO前二股东清空股票）

10月25日，新三板企业奥飞数据（832745）IPO首发申请，被发审会暂缓表决。奥飞数据也因此成为新疆火炬（832099）、春晖智控（831475）后第3家IPO暂缓表决的新三板企业。

发审会未公开披露具体原因，但奥飞数据的财务数据被证监会重点关注。

员工工资偏低

从证监会对奥飞数据的关注看，主要集中在财务数据真实性上。反馈意见中，证监会向奥飞数据提出了44个问题，其中20个问题与财务会计资料相关。

挖贝网注意到，奥飞数据披露的员工人数出现了“打架”的情况。

在挂牌新三板时，奥飞数据的公开转让说明书显示，截至2014年底，公司员工49人。但今年9月，奥飞数据对公转书进行了修改，修改后的2014年员工数为88人。前后相差39人。

人数调整后，又有新问题出现。奥飞数据虽在广州，员工月薪仅有3000元。

按照49名员工计算，奥飞数据2014年人均月薪达到5216元。按88位员工计算，2014年奥飞数据为每位员工支付的现金仅为3.8万余元，其中还包括为职工缴纳的各项保险等，奥飞数据员工平均实发月薪不足3000元。

坐标广州的互联网公司，人均工资不足3000元，在行业内非常罕见。挖贝网从南方人才市场公布的广东地区薪酬调查报告获悉，2014年广州平均工资达到6830元。

挖贝新三板研究院资料显示，奥飞数据主要从事互联网数据中心（IDC）业务及其增值服务，2015年7月15日正式挂牌新三板。2015年-2017年上半年，奥飞数据分别实现营收1.6亿元、2.98亿元和1.83亿元；归母净利润分别为2680.3万元、5556.97万元和3269.87万元。

IPO前二股东清空奥飞数据股票

除却对财务数据真实性的关注，证监会对奥飞数据异常股份转让也提出了质疑。异常表现为，IPO前夕，二股东将所持奥飞数据股份全部清空。

2014年3月，奥飞数据控股股东昊盟科技将其所持公司200万元的股权以200万元的价格转让给自然人夏芳汝，夏芳汝持股比例由0增至20%，成为奥飞数据第二大股东。

不过，奥飞数据挂牌后，夏芳汝所持股份因增资稀释到17.51%。随后，夏芳汝不断减持，截止至2016年3月，所持奥飞数据17.51%股权已全部转出。2016年12月，奥飞数据便申报创业板IPO。

二股东在公司IPO前清空股票，证监会定性为异常转让。为此，要求奥飞数据进一步说明此间是否有关联交易、利益输送等问题。

不过，从奥飞数据的回复来看，公司披露了夏芳汝之子控制的公司，其余未披露。