奥飞数据:多项披露信息不符合商业逻辑 - 犀牛之星

　　◆导报记者 石宪亮 财经研究员 周萍

　　新三板公司广东奥飞数据科技股份有限公司（下称“奥飞数据”）IPO审核，近日被证监会发审委暂缓表决。经济导报记者查阅公开资料发现，该公司存在原二股东在IPO前蹊跷将股份卖出、公司员工总数、人均工资前后表述不一致等多方面问题，不符合商业逻辑。

　　二股东IPO前蹊跷清仓

　　公开资料显示，奥飞数据是一家专业从事互联网数据中心(IDC)运营的互联网综合服务提供商。 2014年3月，奥飞数据控股股东昊盟科技将其所持公司200万元的股权以200万元的价格转让给自然人夏芳汝，持股比例20%，后因增资稀释到17.51%；2014年8月，公司进行整体变更；2015年12月至2016年3月，第二大股东夏芳汝又分批将持有的17.51%股权全部转让；2016年12月奥飞数据申报创业板IPO。

　　在IPO前夕，持股如此多的股东却将股份全部出手，用正常的商业逻辑很难理解，这其中是否有关联交易、利益诉讼等需要奥飞数据进一步说明。

　　员工人数及人均工资数据异常

　　另外，作为新三板公司，奥飞数据在2015年发布的公开转让说明书显示，截至2014年底，公司员工49人，但最新的招股说明书却披露，截至2014年底，公司员工88人。同样是公开资料，2014年的员工数竟然相差了80%，这让人一头雾水。

　　除了前后不一的员工人数，经济导报记者发现，招股书披露的2014年公司支付给职工以及为职工支付的现金为3395368.32元，那么，按照公司披露的2014年88位员工计算，奥飞数据2014年为每位员工支付的现金仅为3.8万余元，这其中还包括为职工缴纳的各项保险等，按此计算，奥飞数据员工平均实发月薪不足3000元。一家广州的拟上市互联网公司，2014年人均工资不足3000元，这在行业内也非常罕见。