联洋人才上半年成功扭亏为盈 - 犀牛之星

联洋人才2017年半年报显示，2017年上半年，联洋人才实现营业收入9,077,848.97元， 虽因客户及公司人员调整导致营业收入较上年同期下降11.54%，但通过公司加强业务培训和流程梳理，使人均单产提升率达33.33%，从而使毛利率达53.53%，较上年增加25.46%;归属于挂牌公司股东的净利润为168,683.03元，较上年同期大幅增加，扭亏为盈。

对于2016年出现的暂时业绩亏损，联洋人才相关负责人表示，公司正在进行整体商业结构的调整，公司以英语胜任力测试系统为核心的英语培训业务和经理人职场图书IP开发图书业务仍处在持续投入期。此外，作为主营业务的中高端人才寻访业务中，由于部分客户需求变化，由国内岗位需求转变为国际岗位需求，导致候选人上岗周期拉长，公司需要重新布局胜任做国际岗的顾问，也需要一定的周期。

报告显示，截止2017年6月30日，公司资产增加、负债下降、净资产大幅增加。公司资产总额12,813,769.15元，较上年末增加29.17%;负债总额6,278,138.02元，较上年末下降10.99%;归属于挂牌公司股东的净资产总额为6,535,631.13元，较上年末增加127.96%。

为了回馈社会和股东投资者，联洋人才持续开展公益活动。基于多年以来在社会公益方面的持续投入，联洋人才成功入选2016年度北京非公有制企业履行社会责任百家上榜入围单位。进入2017年以来，联洋人才更是将社会公益与自身的专业优势密切结合，2017年4月，联洋人才CEO张林军先生、联洋人才副总兼联洋英语市场总监陶郭虎先生、高管英语面试美籍资深考官EricWeldon先生，应中国人民大学商学院MBA联合会邀请，为商学院MBA有工作经历的经理人学员，献上了一次丰盛的“职业经理人规划和英语面试模拟测试”职业咨询套餐。今后此类职业咨询公益活动将持续开展。

联洋人才于2016年挂牌新三板，是本土最早登陆新三板资本市场的中高端人才服务品牌。被亚洲权威猎头评选机构RecruitmentInternational(RI)评选为中国市场制造行业第1品牌、入围综合行业3大品牌之一。

联洋人才职业咨询公益活动走进人大商学院

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