“四新产业”占比多少?省管企业考核增加六项动能转换项目

来源:大众网 2017-08-11
在推动省管企业加速实施新旧动能转换重大工程方面山东亮出实招。记者今天从省国资委了解到,《关于对省管企业实施新旧动能转换重大工程考核的意见》(下称《意见》)正式出台。企业引进高新技术项目,企业与央企、世界知名企业、品牌合作的情况,“四新产业”占营业收入的比重,资产证券化,高端人才引进和全员劳动生产率(或人均创利)等项目将纳入省管企业经营业绩考核。
《意见》是对之前我省《关于加快新旧动能转换推动国有企业改革发展的十条意见》的落实。设计考核项目时,聚焦“四新四化”,坚持分类考核,坚持激励约束是基本原则。据了解,根据企业承担新旧动能转换任务的轻重,最终将按照30%-40%的权重计入经营业绩考核总分。
企业引进高新技术项目
目标:加大科技投入,围绕产业调整和“四新”领域引进高新技术、新建高新技术企业,增强科技创新能力、培育发展新动能,科技投入年均增幅不低于10%。
考核内容:主要考核新增高新技术企业户数、引进高新技术成果转化项目(列入国家或省级科技专项)数量。
企业与央企、世界知名企业、品牌合作的情况
目标:企业与央企、世界知名企业、品牌等在产业发展、科技创新、商业模式创新等方面开展全面战略合作,实现引资、引智、引技相结合,推动实施一批重大项目,达到互利共赢。
考核内容:主要考核企业与央企、世界知名企业、品牌合作并达到预期目标的项目数量。
“四新”收入占营业收入的比重
目标:企业储备、实施一批 “四新四化”重点项目,提高“四新”经济占比,形成企业转型发展的新引擎和重要支柱。
考核内容:主要考核企业“四新”收入对营业收入的贡献情况。
资产证券化
目标:企业利用资本市场发展壮大混合所有制经济,加快推进资产证券化,优化国有资本布局结构、提升国有资本竞争力,到2020年,企业的资产证券化率达到60%以上。
考核内容:主要考核企业新增上市公司、新增新三板挂牌企业数量以及现有上市公司增发、注入相关资产和重大资产重组。
高端人才引进
目标:围绕企业转型升级重大项目,制定引进和培养高端人才专项计划,建立高端人才引进培养工作目标责任制,到2020年,企业拥有的院士、“千人计划”专家、泰山产业领军人才等高端人才队伍的总量比2016年持续增加。
考核内容:主要考核企业引进和培养杰出人才、领军人才和高级人才数量。
全员劳动生产率(或人均创利)
目标:提升企业质量效益,提高劳动生产率,增强企业总体竞争能力。劳动密集型企业考核人均创利,其他企业考核全员劳动生产率。
考核内容:主要考核企业全员劳动生产率(或人均创利)的增长幅度。
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